Minimálbér 2027: feltétellel engedne a 14 százalékból a Munkástanácsok

Adójóváírás bevezetése esetén engedne a 2027-re eredetileg tervezett 14 százalékos minimálbér-emelésből a Munkástanácsok Országos Szövetsége, de akkor is legalább 10 százalékos bruttó emelést tartana szükségesnek. A munkáltatói oldal közben szűkülő béremelési mozgástérről beszél. A minimálbér összegéről még nincs megállapodás – derül ki a Portfolio október 16-i, RTL-nyilatkozatokat ismertető beszámolójából.

Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára egy friss felmérésre hivatkozva azt mondta: a vállalkozások kétharmada legfeljebb 6 százalékos béremelésben gondolkodik. Ez általános vállalati bérterv, nem pedig hivatalos, 6 százalék alatti minimálbér-ajánlat. A két állítás sem a bérek köre, sem a százalékos határ szempontjából nem ugyanaz.

A beszámoló a cégek óvatosságát azzal magyarázza, hogy megrendeléseik és árbevételeik elmaradnak a várakozásoktól, ezért kevesebb pénzük marad béremelésre. Ez a munkáltatói mozgástér szűkülését jelzi, önmagában azonban nem határozza meg a kötelező legkisebb bér jövő évi emelését.

Kozma Zsolt, a Munkástanácsok elnöke ahhoz kötné a 14 százalékos igény mérséklését, hogy a Tisza-kormány bevezesse az alacsonyabb keresetűeknek ígért adójóváírást. Az általa szükségesnek tartott legalább 10 százalékos bruttó emelés tehát ehhez a feltételhez kapcsolódik.

A feltétel jelentősége a bruttó és a nettó kereset különbsége: a béremelés a bruttó összeget növeli, az adójóváírás pedig az abból kézhez kapott pénzt emelheti. Így kisebb bruttó emelés mellett is nagyobb lehetne a nettó növekedése, de annak mértékét az adójóváírás szabályai határoznák meg. A mostani fejlemény ezért nem egy új emelési százalék elfogadása, hanem a tárgyalási álláspontok és egy lehetséges engedmény feltételének megismerése.